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公司组织开展精益管理培训考试
  时间:2020-03-31  点击量:   
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3月30日下午,公司组织了两场对全体职衔制员工的精益管理知识考试。公司党委书记、执行董事杨兵和党委副书记、总经理李宇才亲临考场监考,并分别在第一场和第二场现场给出问答题题目,公司党委副书记、纪委书记、工会主席富建强和副总经理曾裕贤到现场监考。

为全面推行精益管理,2月21日上午,公司组织了精益管理思想导入视频培训。智慧系统部部长肖剑以精益管理基本知识为基础,围绕精益管理工具的应用和公司的生产经营特点,重点讲解了精益管理的实施目标和实现步骤。

培训结束后,为了强化员工精益管理意识,深刻理解精益管理内涵,积极参与精益管理工作,智慧系统部积极为考试试卷做准备。出题阶段,杨书记和李总分别提出意见,要求试卷必须分为A、B卷,考试内容需涵盖培训的全部内容,务必通过此次培训考试提高大家对精益的理解。

考试现场,大家按照座位表依次准时就坐,杨书记和李总分别给出了“结合公司现状,写出至少3个公司大力推进精益管理的益处”“以如何消除和减少八大浪费为核心,结合自身工作提出至少三条建议”两道简答题。杨书记指出,考试的目的是为了让大家能认识到精益管理的重要性,积极投入精益管理。

培训和考试使全体职衔制人员深刻理解推进精益管理与公司发展的重要性。通过全员参与、集思广益,发现并消除生产和管理各个环节中的各种浪费,实现公司利润的最大化,创造隆昌公司特有的精益文化,将公司管理推向一个新高度。下一步,公司将细化精益管理各模块方案,强化全员参与,真正做到“精益从心做起,改善从我做起”。(通讯员 陈伟)